[:ru]
С 1 января вступили в силу многочисленные нововведения Налогового кодекса, важнейшие из которых – изменение механизма уплаты Единого Социального Взноса. Поправок и нововведений много, и предприниматели всей страны ломают голову: как правильно рассчитать размер ЕСВ при той или иной форме налогообложения предприятия? И какие предприниматели освобождаются от уплаты ЕСВ?
Чтобы максимально упростить процесс понимания поправок Налогового кодекса предпринимателями, мы приведем наиболее частые вопросы, возникающие у бизнесменов Украины различных уровней, и ответим на них.
Я – предприниматель пенсионного возраста. Есть валовые доходы. Как мне нужно платить Взнос в 2017 году?
Согласно принятым изменениям, предприниматели-пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а также инвалиды, получающие соцвыплаты (пенсии или материальную помощь от государства), полностью освобождаются от платы ЕСВ.
Если предприниматель, находящийся на общей системе налогообложения, не получал реальных доходов, нужно ли ему платить Единый взнос?
Да. С начала этого года такие предприниматели должны сами установить размер базы начислений, однако он не может быть ниже минимального страхового взноса. Эта сумма обязательна к оплате.
Каким образом определить базу ЕСВ для сотрудников предприятия, которые пребывали в отпуске «за свой счет»?
Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске до месяца (к примеру, 17 дней), и сумма его заработной платы за этот месяц не превышает установленную законом «минималку», то внести нужно сумму, равную 22 процентам от минимальной заработной платы. Если же работник «сидел дома» полный календарный месяц, то платить ЕСВ не нужно, поскольку отсутствует база для начисления взноса.
Каков размер базы ЕСВ, который начисляется на заработную плату и помощь по временной недееспособности, если их суммарный размер меньше минимальной зарплаты, а начало и конец больничного приходятся на различные месяцы?
Для такого работника Единый взнос рассчитывается, исходя из фактически отработанных часов, поскольку сумма больничных будет известна лишь после конца болезни. Если же сумма помощи по временной недееспособности и зарплата за отработанное время будет меньше, чем минимальная заработная плата, то нужно доначислить ЕСВ, исходя из размера минимальной зарплаты, установленной в Украине по состоянию на время недееспособности.[:ua]«Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”»
С 1 января вступили в силу многочисленные нововведения Налогового кодекса, важнейшие из которых – изменение механизма уплаты Единого Социального Взноса. Поправок и нововведений много, и предприниматели всей страны ломают голову: как правильно рассчитать размер ЕСВ при той или иной форме налогообложения предприятия? И какие предприниматели освобождаются от уплаты ЕСВ?
Чтобы максимально упростить процесс понимания поправок Налогового кодекса предпринимателями, мы приведем наиболее частые вопросы, возникающие у бизнесменов Украины различных уровней, и ответим на них.
Я – предприниматель пенсионного возраста. Есть валовые доходы. Как мне нужно платить Взнос в 2017 году?
Согласно принятым изменениям, предприниматели-пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а также инвалиды, получающие соцвыплаты (пенсии или материальную помощь от государства), полностью освобождаются от платы ЕСВ.
Если предприниматель, находящийся на общей системе налогообложения, не получал реальных доходов, нужно ли ему платить Единый взнос?
Да. С начала этого года такие предприниматели должны сами установить размер базы начислений, однако он не может быть ниже минимального страхового взноса. Эта сумма обязательна к оплате.
Каким образом определить базу ЕСВ для сотрудников предприятия, которые пребывали в отпуске «за свой счет»?
Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске до месяца (к примеру, 17 дней), и сумма его заработной платы за этот месяц не превышает установленную законом «минималку», то внести нужно сумму, равную 22 процентам от минимальной заработной платы. Если же работник «сидел дома» полный календарный месяц, то платить ЕСВ не нужно, поскольку отсутствует база для начисления взноса.
Каков размер базы ЕСВ, который начисляется на заработную плату и помощь по временной недееспособности, если их суммарный размер меньше минимальной зарплаты, а начало и конец больничного приходятся на различные месяцы?
Для такого работника Единый взнос рассчитывается, исходя из фактически отработанных часов, поскольку сумма больничных будет известна лишь после конца болезни. Если же сумма помощи по временной недееспособности и зарплата за отработанное время будет меньше, чем минимальная заработная плата, то нужно доначислить ЕСВ, исходя из размера минимальной зарплаты, установленной в Украине по состоянию на время недееспособности.[:en]«Sorry, this entry is only available in Russian»
С 1 января вступили в силу многочисленные нововведения Налогового кодекса, важнейшие из которых – изменение механизма уплаты Единого Социального Взноса. Поправок и нововведений много, и предприниматели всей страны ломают голову: как правильно рассчитать размер ЕСВ при той или иной форме налогообложения предприятия? И какие предприниматели освобождаются от уплаты ЕСВ?
Чтобы максимально упростить процесс понимания поправок Налогового кодекса предпринимателями, мы приведем наиболее частые вопросы, возникающие у бизнесменов Украины различных уровней, и ответим на них.
Я – предприниматель пенсионного возраста. Есть валовые доходы. Как мне нужно платить Взнос в 2017 году?
Согласно принятым изменениям, предприниматели-пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а также инвалиды, получающие соцвыплаты (пенсии или материальную помощь от государства), полностью освобождаются от платы ЕСВ.
Если предприниматель, находящийся на общей системе налогообложения, не получал реальных доходов, нужно ли ему платить Единый взнос?
Да. С начала этого года такие предприниматели должны сами установить размер базы начислений, однако он не может быть ниже минимального страхового взноса. Эта сумма обязательна к оплате.
Каким образом определить базу ЕСВ для сотрудников предприятия, которые пребывали в отпуске «за свой счет»?
Если сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске до месяца (к примеру, 17 дней), и сумма его заработной платы за этот месяц не превышает установленную законом «минималку», то внести нужно сумму, равную 22 процентам от минимальной заработной платы. Если же работник «сидел дома» полный календарный месяц, то платить ЕСВ не нужно, поскольку отсутствует база для начисления взноса.
Каков размер базы ЕСВ, который начисляется на заработную плату и помощь по временной недееспособности, если их суммарный размер меньше минимальной зарплаты, а начало и конец больничного приходятся на различные месяцы?
Для такого работника Единый взнос рассчитывается, исходя из фактически отработанных часов, поскольку сумма больничных будет известна лишь после конца болезни. Если же сумма помощи по временной недееспособности и зарплата за отработанное время будет меньше, чем минимальная заработная плата, то нужно доначислить ЕСВ, исходя из размера минимальной зарплаты, установленной в Украине по состоянию на время недееспособности.[:]